Equità e uguaglianza qual è la differenza? Ciao, benvenuto a Il nostro sito, vediamo la differenza tra questi termini.
Equità e uguaglianza sono due termini spesso usati nelle discussioni sulla giustizia sociale e politica.
Anche se possono sembrare simili, c’è una differenza importante tra loro.
L’uguaglianza si riferisce a uno stato di uguaglianza o uniformità tra le persone.
In teoria, uguaglianza significherebbe che tutti gli individui hanno gli stessi diritti, opportunità e trattamento.
Nella pratica, tuttavia, l’uguaglianza spesso non viene raggiunta perché le persone hanno background, esperienze ed esigenze diverse.
Lo scopo dell’uguaglianza è quindi quello di garantire che le differenze individuali non incidano sulla giustizia e sull’uguaglianza.
L’uguaglianza è un concetto più ampio che si concentra sull’equità e uguaglianza di risultati, non solo uguaglianza di opportunità o di trattamento.
L’equità riconosce che le persone hanno bisogni e circostanze diverse e quindi necessitano di diverse forme di sostegno per raggiungere obiettivi comuni.
L’equità mira a garantire che le persone abbiano accesso alle risorse e opportunità su misura per le vostre esigenze specifiche per ottenere risultati equi.
L’uguaglianza è un concetto più ampio che si concentra sull’equità e sull’uguaglianza dei risultati, non solo sulla parità di opportunità o di trattamento.
L’equità riconosce che le persone hanno dei bisogni e circostanze e quindi richiedono diverse forme di sostegno per raggiungere obiettivi comuni.
L’equità mira a garantire che le persone abbiano accesso a risorse e opportunità in base alle vostre specifiche esigenze per ottenere risultati equi.
Sistema educativo
Ad esempio, considera un sistema educativo che tratta tutti gli studenti allo stesso modo, indipendentemente dalle circostanze o esigenze individuali. Questo può sembrare egualitario, ma in realtà può essere ingiusto.
Uno studente con bisogni speciali, ad esempio, potrebbe aver bisogno di più risorse e supporto rispetto agli altri studenti per avere successo. L'equità richiede che questo studente riceva il supporto di cui ha bisogno per avere le stesse opportunità di successo dei suoi coetanei.
L’uguaglianza si concentra sulla parità di opportunità o di trattamento, mentre l’equità mira a garantire risultati giusti ed uguali per tutti, tenendo conto delle differenze individuali. Entrambi i concetti sono importanti per raggiungere la giustizia sociale e garantire pari opportunità per tutti.
Equità vs. Uguaglianza
L’uguaglianza significa dare esattamente le stesse risorse a tutti.
L'equità implica la distribuzione delle risorse in base ai bisogni di ciascuna persona in base ai suoi bisogni.
Sul lato sinistro dell'immagine sopra, Per esempio, tre scatole identiche sono assegnati a tre persone di diverse altezze – questa è una distribuzione equa delle risorse, ma non tiene conto del fatto che una persona più alta non ha bisogno di una scatola per vedere oltre qualcun altro… un recinto, Mentre una persona più bassa potrebbe chiaramente usare un'altra recinzione.
Quando le caselle sono equidistanti, Come si vede sul lato destro dell'immagine, tutti e tre gli spettatori possono guardare la partita.
Conclusione
Scuola di sanità pubblica del Milken Institute della George Washington University, riconoscere la differenza tra equità ed equità È importante in quasi ogni ambito della vita: sanità pubblica, politica, istruzione, giustizia razziale e altro ancora.
Se ogni scuola pubblica di quella contea ricevesse 150 nuovi laptop, tecnicamente è la stessa cosa.
Ma ciò non tiene conto del fatto che alcune di queste scuole potrebbero trovarsi in distretti ad alto reddito dove la maggior parte degli studenti possiede già un laptop.
Il personale dovrebbe invece assegnare i dispositivi in base alle scuole che ne hanno più bisogno, riducendo così al minimo la possibilità che dozzine di laptop finiscano nella polvere in una scuola mentre un'altra non ne ha abbastanza per tutti.
In breve, l’equità riguarda la distribuzione delle risorse in quantità adeguate, e la giustizia si concentra maggiormente sulla distribuzione delle risorse in modo proporzionato per ottenere un risultato giusto per le persone coinvolte.
